Cuanto cobra un maestro de primaria en andalucia

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Si tienes dudas sobre cuánto cobra un maestro de primaria en Andalucía, no te preocupes porque una vez leas este artículo te quedará todo mucho más claro. Vamos a ver con más detalle el sueldo de un maestro de primaria, así como los diferentes complementos salariales, y haremos una comparación entre los diferentes tipos de salarios para maestros a nivel estatal.

[HEADING=1]Sueldo de un maestro de Primaria en Andalucía[/HEADING]
En líneas generales y sin entrar en desgloses de complementos, podemos afirmar que el sueldo base de un maestro de primaria en Andalucía es de unos 1.050,06€.

A la cantidad citada anteriormente habría que sumarle los trienios, sexenios, complementos de destino y complemento específico, que son las retribuciones salariales que completan el sueldo de un maestro de primaria.


Debemos de recordar que el sueldo de los maestros de primaria, va a ser diferente para cada una de las Comunidades Autónomas, ya que existen diferencias retributivas.

[HEADING=2]Sueldo neto de un maestro andaluz[/HEADING]
Como hemos comentado anteriormente, el sueldo mensual bruto de un profesor de secundaria en Andalucía es de 1.214,39€ y faltaría sumarle las cantidades correspondientes a los conceptos de complementos.

Antes de centrarnos en los diferentes complementos salariales que completan el salario base, vamos a desglosar los dos tipos de retribuciones que componen el sueldo de un profesor:

  • RETRIBUCIONES BÁSICAS
  • Salario base
  • Trienios
  • Pagas extraordinarias
  • RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS
  • Complemento de destino
  • Complemento específico
Para que todas estas cantidades nos queden más claras y las tengamos plasmadas de una manera más visual, vamos a observar la siguiente tabla:

ANDALUCÍASALARIO BASECOMPLEMENTO DESTINOCOMPLENTO ESPECÍFICO COMUNIDADTOTAL AL MES
1.214,39638,29617,852.470,53

Por cada tres años trabajados, valorando la antigüedad de cada funcionario, tienen derecho a cobrar un complemento llamado trienio. Dicho complemento es acumulativo.

Los sexenios son también complementos salariales y se cobran cuando el funcionario lleva trabajando 6 años de servicio docente y posee los créditos suficientes. El máximo de sexenios que se pueden percibir son 5 y se necesitan 10 créditos por sexenio trabajado para poder recibir dicho importe en la nómina. Dichos créditos se obtienen realizando cursos y actividades de formación.

TRIENIOSSEXENIO (1)SEXENIO (2)SEXENIO (3)SEXENIO (4)SEXENIO (5)
46,7474,94162,05273,89415,95471,44

Hay que tener en cuenta que también reciben dos pagas extraordinarias, una en junio y otra en diciembre. Los derechos de la paga extra de junio se generan entre diciembre y mayo; y los de la paga de diciembre entre los meses de junio a noviembre.

SUELDOCOMPLEMENTO DESTINOCOMPLEMENTO ESPECÍFICO
COMUNIDAD
TRIENIOSSEX (1)SEX (2)SEX (3)SEX (4)SEX (5)
749,38638,29617,8546,7474,94162,05273,89415,95471,44

Existe otra retribución, llamada complemento de residencia y esta solamente la perciben los funcionarios que se trasladan a dar servicio docente a las Islas Baleares, Islas Canarias, Ceuta y Melilla.

Estas son todas las retribuciones que perciben en sus nóminas los docentes de secundaria de Andalucía. Si perteneces a otra Comunidad Autónoma estas cantidades serán diferentes, ya que como hemos dicho anteriormente la competencia en educación le corresponde a cada Comunidad.


Todas las cantidades e importes proporcionados están expresados en bruto, ya que el salario neto es diferente dependiendo de cada situación personal.

En cuanto a las retenciones, el personal interino, laboral y funcionarios ingresados a partir del año 2011 no abonan Derechos Pasivos, pagando a cambio una cuota obrera, y su importe dependerá de la situación personal de cada uno. Para aquellos funcionarios ingresados antes del año 2011, les retienen 121,91€. También les retienen a todos los funcionarios la cuota de MUFACE que son 49,43€.

No lo pienses más, si has decidido opositar para profesor de secundaria no te rindas porque ya estás más cerca de conseguir tu plaza y poder tener un trabajo estable, bien remunerado y podrás formar parte de la administración pública como docente.


Aparte de las ventajas anteriores, tendrás la oportunidad de poner tu grano de arena y mejorar la calidad de la educación de nuestro país y de formar a los futuros ciudadanos de nuestra sociedad.

¡¡NO TE QUEDES SIN TU PLAZA!!
 
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