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10 de agosto de 2021
En España, aunque las competencias de educación sean estatales, dependen de cada Comunidad Autónoma, ya que son estas las encargadas de legislar esta área dentro de sus límites territoriales. Por lo tanto, podemos afirmar que en España la administración de educación está descentralizada.
De esta manera, cada Comunidad Autónoma tiene competencias para establecer parte del salario de los funcionarios pertenecientes a la administración de educación.
Hoy en día, existen diferencias salariales significativas entre los profesores de unas Comunidades Autónomas y otras. Estas diferencias suponen en algunos casos un importe de 600€ teniendo en cuenta las retribuciones básicas y las complementarias.
Los profesores de secundaria pertenecen al subgrupo A1.
En el caso de Andalucía, el salario base es de 1.214,39€, y a este importe habría que añadir las cantidad correspondientes a los complementos de destino, trienios, entre otros que detallaremos más adelante.
Los funcionarios interinos, perciben las retribuciones básicas, las pagas extraordinarias correspondientes a su cuerpo adscrito, y la mayoría de los complementos que perciben los funcionarios de carrera.
Varios sindicatos se han reunido para apoyar una serie de medidas, entre las que destaca una mejora salarial, puesto que en este último año con la pandemia los docentes han demostrado su compromiso y vocación con los alumnos, demostrando una vez más su elevada carga de responsabilidades.
Como hemos comentado anteriormente, el sueldo mensual bruto de un profesor de secundaria en Andalucía es de 1.214,39€ y faltaría sumarle las cantidades correspondientes a los conceptos de complementos.
Antes de centrarnos en los diferentes complementos salariales que completan el salario base, vamos a desglosar los dos tipos de retribuciones que componen el sueldo de un profesor:
Para que todas estas cantidades nos queden más claras y las tengamos plasmadas de una manera más visual, vamos a observar la siguiente tabla:
ANDALUCÍA | SALARIO BASE | COMPLEMENTO DESTINO | COMPLENTO ESPECÍFICO COMUNIDAD | TOTAL AL MES |
|---|---|---|---|---|
1.214,39 | 638,29 | 617,85 | 2.470,53 |
ANDALUCÍA | SALARIO BASE | COMPLEMENTO DESTINO |
|---|---|---|
1.214,39 | 638,29 |
COMPLENTO ESPECÍFICO COMUNIDAD | TOTAL AL MES |
|---|---|
617,85 | 2.470,53 |
Por cada tres años trabajados, valorando la antigüedad de cada funcionario, tienen derecho a cobrar un complemento llamado trienio. Dicho complemento es acumulativo.
Los sexenios son también complementos salariales y se cobran cuando el funcionario lleva trabajando 6 años de servicio docente y posee los créditos suficientes. El máximo de sexenios que se pueden percibir son 5 y se necesitan 10 créditos por sexenio trabajado para poder recibir dicho importe en la nómina. Dichos créditos se obtienen realizando cursos y actividades de formación.
TRIENIOS | SEXENIO (1) | SEXENIO (2) | SEXENIO (3) | SEXENIO (4) | SEXENIO (5) |
|---|---|---|---|---|---|
46,74 | 74,94 | 162,05 | 273,89 | 415,95 | 471,44 |
TRIENIOS | SEXENIO (1) | SEXENIO (2) |
|---|---|---|
46,74 | 74,94 | 162,05 |
SEXENIO (3) | SEXENIO (4) | SEXENIO (5) |
|---|---|---|
273,89 | 415,95 | 471,44 |
Hay que tener en cuenta que también reciben dos pagas extraordinarias, una en junio y otra en diciembre. Los derechos de la paga extra de junio se generan entre diciembre y mayo; y los de la paga de diciembre entre los meses de junio a noviembre.
SUELDO | COMPLEMENTO DESTINO | COMPLEMENTO ESPECÍFICO COMUNIDAD | TRIENIOS | SEX (1) | SEX (2) | SEX (3) | SEX (4) | SEX (5) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
749,38 | 638,29 | 617,85 | 46,74 | 74,94 | 162,05 | 273,89 | 415,95 | 471,44 |
SUELDO | COMPLEMENTO DESTINO | COMPLEMENTO ESPECÍFICO COMUNIDAD | TRIENIOS | SEX (1) |
|---|---|---|---|---|
749,38 | 638,29 | 617,85 | 46,74 | 74,94 |
SEX (2) | SEX (3) | SEX (4) | SEX (5) |
|---|---|---|---|
162,05 | 273,89 | 415,95 | 471,44 |
Existe otra retribución, llamada complemento de residencia y esta solamente la perciben los funcionarios que se trasladan a dar servicio docente a las Islas Baleares, Islas Canarias, Ceuta y Melilla.
Estas son todas las retribuciones que perciben en sus nóminas los docentes de secundaria de Andalucía. Si perteneces a otra Comunidad Autónoma estas cantidades serán diferentes, ya que como hemos dicho anteriormente la competencia en educación le corresponde a cada Comunidad.
Todas las cantidades e importes proporcionados están expresados en bruto, ya que el salario neto es diferente dependiendo de cada situación personal.
En cuanto a las retenciones, el personal interino, laboral y funcionarios ingresados a partir del año 2011 no abonan Derechos Pasivos, pagando a cambio una cuota obrera, y su importe dependerá de la situación personal de cada uno. Para aquellos funcionarios ingresados antes del año 2011, les retienen 121,91€. También les retienen a todos los funcionarios la cuota de MUFACE que son 49,43€.
No lo pienses más, si has decidido opositar para profesor de secundaria no te rindas porque ya estás más cerca de conseguir tu plaza y poder tener un trabajo estable, bien remunerado y podrás formar parte de la administración pública como docente.
Aparte de las ventajas anteriores, tendrás la oportunidad de poner tu grano de arena y mejorar la calidad de la educación de nuestro país y de formar a los futuros ciudadanos de nuestra sociedad.
¡¡NO TE QUEDES SIN TU PLAZA!!
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10 de agosto de 2021
En España, aunque las competencias de educación sean estatales, dependen de cada Comunidad Autónoma, ya que son estas las encargadas de legislar esta área dentro de sus límites territoriales. Por lo tanto, podemos afirmar que en España la administración de educación está descentralizada.
De esta manera, cada Comunidad Autónoma tiene competencias para establecer parte del salario de los funcionarios pertenecientes a la administración de educación.
Hoy en día, existen diferencias salariales significativas entre los profesores de unas Comunidades Autónomas y otras. Estas diferencias suponen en algunos casos un importe de 600€ teniendo en cuenta las retribuciones básicas y las complementarias.
Los profesores de secundaria pertenecen al subgrupo A1.
En el caso de Andalucía, el salario base es de 1.214,39€, y a este importe habría que añadir las cantidad correspondientes a los complementos de destino, trienios, entre otros que detallaremos más adelante.
Los funcionarios interinos, perciben las retribuciones básicas, las pagas extraordinarias correspondientes a su cuerpo adscrito, y la mayoría de los complementos que perciben los funcionarios de carrera.
Varios sindicatos se han reunido para apoyar una serie de medidas, entre las que destaca una mejora salarial, puesto que en este último año con la pandemia los docentes han demostrado su compromiso y vocación con los alumnos, demostrando una vez más su elevada carga de responsabilidades.
Como hemos comentado anteriormente, el sueldo mensual bruto de un profesor de secundaria en Andalucía es de 1.214,39€ y faltaría sumarle las cantidades correspondientes a los conceptos de complementos.
Antes de centrarnos en los diferentes complementos salariales que completan el salario base, vamos a desglosar los dos tipos de retribuciones que componen el sueldo de un profesor:
Para que todas estas cantidades nos queden más claras y las tengamos plasmadas de una manera más visual, vamos a observar la siguiente tabla:
ANDALUCÍA | SALARIO BASE | COMPLEMENTO DESTINO | COMPLENTO ESPECÍFICO COMUNIDAD | TOTAL AL MES |
|---|---|---|---|---|
1.214,39 | 638,29 | 617,85 | 2.470,53 |
ANDALUCÍA | SALARIO BASE | COMPLEMENTO DESTINO |
|---|---|---|
1.214,39 | 638,29 |
COMPLENTO ESPECÍFICO COMUNIDAD | TOTAL AL MES |
|---|---|
617,85 | 2.470,53 |
Por cada tres años trabajados, valorando la antigüedad de cada funcionario, tienen derecho a cobrar un complemento llamado trienio. Dicho complemento es acumulativo.
Los sexenios son también complementos salariales y se cobran cuando el funcionario lleva trabajando 6 años de servicio docente y posee los créditos suficientes. El máximo de sexenios que se pueden percibir son 5 y se necesitan 10 créditos por sexenio trabajado para poder recibir dicho importe en la nómina. Dichos créditos se obtienen realizando cursos y actividades de formación.
TRIENIOS | SEXENIO (1) | SEXENIO (2) | SEXENIO (3) | SEXENIO (4) | SEXENIO (5) |
|---|---|---|---|---|---|
46,74 | 74,94 | 162,05 | 273,89 | 415,95 | 471,44 |
TRIENIOS | SEXENIO (1) | SEXENIO (2) |
|---|---|---|
46,74 | 74,94 | 162,05 |
SEXENIO (3) | SEXENIO (4) | SEXENIO (5) |
|---|---|---|
273,89 | 415,95 | 471,44 |
Hay que tener en cuenta que también reciben dos pagas extraordinarias, una en junio y otra en diciembre. Los derechos de la paga extra de junio se generan entre diciembre y mayo; y los de la paga de diciembre entre los meses de junio a noviembre.
SUELDO | COMPLEMENTO DESTINO | COMPLEMENTO ESPECÍFICO COMUNIDAD | TRIENIOS | SEX (1) | SEX (2) | SEX (3) | SEX (4) | SEX (5) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
749,38 | 638,29 | 617,85 | 46,74 | 74,94 | 162,05 | 273,89 | 415,95 | 471,44 |
SUELDO | COMPLEMENTO DESTINO |
|---|---|
749,38 | 638,29 |
COMPLEMENTO ESPECÍFICO COMUNIDAD | TRIENIOS | SEX (1) |
|---|---|---|
617,85 | 46,74 | 74,94 |
SEX (2) | SEX (3) | SEX (4) | SEX (5) |
|---|---|---|---|
162,05 | 273,89 | 415,95 | 471,44 |
Existe otra retribución, llamada complemento de residencia y esta solamente la perciben los funcionarios que se trasladan a dar servicio docente a las Islas Baleares, Islas Canarias, Ceuta y Melilla.
Estas son todas las retribuciones que perciben en sus nóminas los docentes de secundaria de Andalucía. Si perteneces a otra Comunidad Autónoma estas cantidades serán diferentes, ya que como hemos dicho anteriormente la competencia en educación le corresponde a cada Comunidad.
Todas las cantidades e importes proporcionados están expresados en bruto, ya que el salario neto es diferente dependiendo de cada situación personal.
En cuanto a las retenciones, el personal interino, laboral y funcionarios ingresados a partir del año 2011 no abonan Derechos Pasivos, pagando a cambio una cuota obrera, y su importe dependerá de la situación personal de cada uno. Para aquellos funcionarios ingresados antes del año 2011, les retienen 121,91€. También les retienen a todos los funcionarios la cuota de MUFACE que son 49,43€.
No lo pienses más, si has decidido opositar para profesor de secundaria no te rindas porque ya estás más cerca de conseguir tu plaza y poder tener un trabajo estable, bien remunerado y podrás formar parte de la administración pública como docente.
Aparte de las ventajas anteriores, tendrás la oportunidad de poner tu grano de arena y mejorar la calidad de la educación de nuestro país y de formar a los futuros ciudadanos de nuestra sociedad.
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