maestro primaria andalucia

10 de agosto de 2021

Cuánto cobra un maestro de primaria en Andalucía

Índice del post

Si tienes dudas sobre cuánto cobra un maestro de primaria en Andalucía, no te preocupes porque una vez leas este artículo te quedará todo mucho más claro.

Vamos a ver con más detalle el sueldo de un maestro de primaria, así como los diferentes complementos salariales, y haremos una comparación entre los diferentes tipos de salarios para maestros a nivel estatal.

Sueldo de un maestro de Primaria en Andalucía

En líneas generales y sin entrar en desgloses de complementos, podemos afirmar que el sueldo base de un maestro de primaria en Andalucía es de unos 1.050,06€.

 

A la cantidad citada anteriormente habría que sumarle los trienios, sexenios, complementos de destino y complemento específico, que son las retribuciones salariales que completan el sueldo de un maestro de primaria.

           

Debemos de recordar que el sueldo de los maestros de primaria, va a ser diferente para cada una de las Comunidades Autónomas, ya que existen diferencias retributivas.

Sueldo neto de un maestro andaluz

Como hemos comentado anteriormente, el sueldo mensual bruto de un profesor de secundaria en Andalucía es de 1.214,39€ y faltaría sumarle las cantidades correspondientes a los conceptos de complementos.

 

Antes de centrarnos en los diferentes complementos salariales que completan el salario base, vamos a desglosar los dos tipos de retribuciones que componen el sueldo de un profesor:

 

  • RETRIBUCIONES BÁSICAS
  • Salario base
  • Trienios
  • Pagas extraordinarias

 

  • RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS
  • Complemento de destino
  • Complemento específico

 

            Para que todas estas cantidades nos queden más claras y las tengamos plasmadas de una manera más visual, vamos a observar la siguiente tabla:

ANDALUCÍA
SALARIO BASE
COMPLEMENTO DESTINO
COMPLENTO ESPECÍFICO COMUNIDAD
TOTAL AL MES
1.214,39
638,29
617,85
2.470,53

Por cada tres años trabajados, valorando la antigüedad de cada funcionario, tienen derecho a cobrar un complemento llamado trienio. Dicho complemento es acumulativo.

 

            Los sexenios son también complementos salariales y se cobran cuando el funcionario lleva trabajando 6 años de servicio docente y posee los créditos suficientes. El máximo de sexenios que se pueden percibir son 5 y se necesitan 10 créditos por sexenio trabajado para poder recibir dicho importe en la nómina. Dichos créditos se obtienen realizando cursos y actividades de formación.

TRIENIOS
SEXENIO (1)
SEXENIO (2)
SEXENIO (3)
SEXENIO (4)
SEXENIO (5)
46,74
74,94
162,05
273,89
415,95
471,44

 

            Hay que tener en cuenta que también reciben dos pagas extraordinarias, una en junio y otra en diciembre. Los derechos de la paga extra de junio se generan entre diciembre y mayo; y los de la paga de diciembre entre los meses de junio a noviembre.

SUELDO
COMPLEMENTO DESTINO
COMPLEMENTO ESPECÍFICO
COMUNIDAD
TRIENIOS
SEX (1)
SEX (2)
SEX (3)
SEX (4)
SEX (5)
749,38
638,29
617,85
46,74
74,94
162,05
273,89
415,95
471,44

Existe otra retribución, llamada complemento de residencia y esta solamente la perciben los funcionarios que se trasladan a dar servicio docente a las Islas Baleares, Islas Canarias, Ceuta y Melilla.

 

            Estas son todas las retribuciones que perciben en sus nóminas los docentes de secundaria de Andalucía. Si perteneces a otra Comunidad Autónoma estas cantidades serán diferentes, ya que como hemos dicho anteriormente la competencia en educación le corresponde a cada Comunidad.

 

Todas las cantidades e importes proporcionados están expresados en bruto, ya que el salario neto es diferente dependiendo de cada situación personal.

 

En cuanto a las retenciones, el personal interino, laboral y funcionarios ingresados a partir del año 2011 no abonan Derechos Pasivos, pagando a cambio una cuota obrera, y su importe dependerá de la situación personal de cada uno. Para aquellos funcionarios ingresados antes del año 2011, les retienen 121,91€. También les retienen a todos los funcionarios la cuota de MUFACE que son 49,43€.

 

 

 

            No lo pienses más, si has decidido opositar para profesor de secundaria no te rindas porque ya estás más cerca de conseguir tu plaza y poder tener un trabajo estable, bien remunerado y podrás formar parte de la administración pública como docente.

 

            Aparte de las ventajas anteriores, tendrás la oportunidad de poner tu grano de arena y mejorar la calidad de la educación de nuestro país y de formar a los futuros ciudadanos  de nuestra sociedad.

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Si tienes dudas sobre cuánto cobra un maestro de primaria en Andalucía, no te preocupes porque una vez leas este artículo te quedará todo mucho más claro. Vamos a ver con más detalle el sueldo de un maestro de primaria, así como los diferentes complementos salariales, y haremos una comparación entre los diferentes tipos de salarios para maestros a nivel estatal.

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Sueldo de un maestro de Primaria en Andalucía

En líneas generales y sin entrar en desgloses de complementos, podemos afirmar que el sueldo base de un maestro de primaria en Andalucía es de unos 1.050,06€.

 

A la cantidad citada anteriormente habría que sumarle los trienios, sexenios, complementos de destino y complemento específico, que son las retribuciones salariales que completan el sueldo de un maestro de primaria.

           

Debemos de recordar que el sueldo de los maestros de primaria, va a ser diferente para cada una de las Comunidades Autónomas, ya que existen diferencias retributivas.

Sueldo neto de un maestro andaluz

Como hemos comentado anteriormente, el sueldo mensual bruto de un profesor de secundaria en Andalucía es de 1.214,39€ y faltaría sumarle las cantidades correspondientes a los conceptos de complementos.

 

Antes de centrarnos en los diferentes complementos salariales que completan el salario base, vamos a desglosar los dos tipos de retribuciones que componen el sueldo de un profesor:

 

  • RETRIBUCIONES BÁSICAS
  • Salario base
  • Trienios
  • Pagas extraordinarias

 

  • RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS
  • Complemento de destino
  • Complemento específico

 

            Para que todas estas cantidades nos queden más claras y las tengamos plasmadas de una manera más visual, vamos a observar la siguiente tabla:

ANDALUCÍA
SALARIO BASE
COMPLEMENTO DESTINO
COMPLENTO ESPECÍFICO COMUNIDAD
TOTAL AL MES
1.214,39
638,29
617,85
2.470,53
ANDALUCÍA
SALARIO BASE
1.214,39
COMPLEMENTO DESTINO
COMPLENTO ESPECÍFICO COMUNIDAD
638,29
617,85
TOTAL AL MES
2.470,53

Por cada tres años trabajados, valorando la antigüedad de cada funcionario, tienen derecho a cobrar un complemento llamado trienio. Dicho complemento es acumulativo.

 

            Los sexenios son también complementos salariales y se cobran cuando el funcionario lleva trabajando 6 años de servicio docente y posee los créditos suficientes. El máximo de sexenios que se pueden percibir son 5 y se necesitan 10 créditos por sexenio trabajado para poder recibir dicho importe en la nómina. Dichos créditos se obtienen realizando cursos y actividades de formación.

TRIENIOS
SEXENIO (1)
SEXENIO (2)
SEXENIO (3)
SEXENIO (4)
SEXENIO (5)
46,74
74,94
162,05
273,89
415,95
471,44
TRIENIOS
SEXENIO (1)
SEXENIO (2)
46,74
74,94
162,05
SEXENIO (3)
SEXENIO (4)
SEXENIO (5)
273,89
415,95
471,44

 

            Hay que tener en cuenta que también reciben dos pagas extraordinarias, una en junio y otra en diciembre. Los derechos de la paga extra de junio se generan entre diciembre y mayo; y los de la paga de diciembre entre los meses de junio a noviembre.

SUELDO
COMPLEMENTO DESTINO
COMPLEMENTO ESPECÍFICO
COMUNIDAD
TRIENIOS
749,38
638,29
617,85
46,74
SEX (1)
SEX (2)
SEX (3)
SEX (4)
SEX (5)
74,94
162,05
273,89
415,95
471,44
SUELDO
COMPLEMENTO DESTINO
749,38
638,29
COMPLEMENTO ESPECÍFICO
COMUNIDAD
TRIENIOS
SEX (1)
617,85
46,74
74,94
SEX (2)
SEX (3)
SEX (4)
SEX (5)
162,05
273,89
415,95
471,44

Existe otra retribución, llamada complemento de residencia y esta solamente la perciben los funcionarios que se trasladan a dar servicio docente a las Islas Baleares, Islas Canarias, Ceuta y Melilla.

 

            Estas son todas las retribuciones que perciben en sus nóminas los docentes de secundaria de Andalucía. Si perteneces a otra Comunidad Autónoma estas cantidades serán diferentes, ya que como hemos dicho anteriormente la competencia en educación le corresponde a cada Comunidad.

 

Todas las cantidades e importes proporcionados están expresados en bruto, ya que el salario neto es diferente dependiendo de cada situación personal.

 

En cuanto a las retenciones, el personal interino, laboral y funcionarios ingresados a partir del año 2011 no abonan Derechos Pasivos, pagando a cambio una cuota obrera, y su importe dependerá de la situación personal de cada uno. Para aquellos funcionarios ingresados antes del año 2011, les retienen 121,91€. También les retienen a todos los funcionarios la cuota de MUFACE que son 49,43€.

 

 

 

            No lo pienses más, si has decidido opositar para profesor de secundaria no te rindas porque ya estás más cerca de conseguir tu plaza y poder tener un trabajo estable, bien remunerado y podrás formar parte de la administración pública como docente.

 

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